¿Qué buscamos?Buscamos un perfil con sólida trayectoria previa tanto en consultoría tecnológica estratégica como de negocio que desee hacer la transición hacia el cliente o consolidar su liderazgo interno. Su misión principal será incorporar tecnología y procesos orientados a empujar el crecimiento rentable del negocio, liderando un equipo de Project Managers en la ejecución de la hoja de ruta de transformación digital y operativa de nuestras marcas (Camper & Nnormal).Responsabilidades.Estrategia e Iniciativas Tecnológicas:Liderar la identificación e implantación de iniciativas tecnológicas y procesos innovadores orientados al crecimiento rentable del negocio y la excelencia en el modelo omnicanal.Liderazgo y Gestión de Equipo:Dirigir, mentorizar y potenciar el desempeño del equipo de Project Managers del área, garantizando el desarrollo de su talento, la priorización eficiente de recursos y la entrega con éxito del portfolio de proyectos.Gobierno de Proyectos Transversales:Establecer las metodologías de gestión de proyectos, gobernanza transparente e indicadores clave (KPIs/OKRs) para la coordinación de iniciativas estratégicas entre unidades de negocio y marcas.Gestión del Cambio & Cultura:Liderar proyectos de transformación garantizando la alineación con la cultura y valores familiares del grupo, acompañando a los equipos en la adopción de nuevas tecnologías y dinámicas de trabajo.Diseño y Optimización Organizativa:Evaluar y reestructurar modelos operativos y flujos de trabajo interdepartamentales entre marcas y áreas corporativas centrales para simplificar estructuras y asegurar su escalabilidad.Requisitos.Experiencia Profesional:+10 años de experiencia, iniciada o desarrollada en consultoría tecnológica de negocio, idealmente complementada con experiencia posterior en el sector Retail,



Moda o Tech.Gestión de Personas:Experiencia demostrable en el liderazgo y desarrollo directo de equipos de gestión de proyectos o consultores tecnológicos.Enfoque Estratégico y de Negocio:Visión pragmática y clara orientación a P&L. Capacidad de traducir diagnósticos estructurados en decisiones ejecutivas con impacto financiero directo.Capacidad Analítica y Metodológica:Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile/Waterloo), reingeniería de procesos y gestión del cambio.Liderazgo e Influencia:Excelentes dotes de comunicación e influencia a nivel directivo y operativo. Habilidad para construir consenso y movilizar equipos transversales.Idiomas:Dominio fluido de Inglés y Español (nivel C1/C2).Ubicación:Posición basada en nuestros HQ en Mallorca.¿Qué ofrecemos?Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.Descuentos en productos Camper.Fecha de inicio inmediata con flexibilidad horaria.Menú diario en la Cantina Camper.Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

📌 Head Of Business Technology Transformation (Madrid)
🏢 Camper
📍 Madrid