DesdeSYLObuscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanospara formar parte de nuestro equipo enLeóny participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.Buscamos un perfilpolivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.La posición ofrece la posibilidad de adquirir unavisión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.Tu misiónTu principal objetivo será contribuir albuen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.Queremos incorporar una persona que puedaasumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.¿Qué harás en tu día a día?Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados alciclo de vida del empleado .Dar soporte en los procesos deincorporación y acogidade nuevas personas.Colaborar en tareas relacionadas con laadministración y gestión de personal .Gestionar y mantener actualizada ladocumentación e información de los empleados .Dar soporte en el seguimiento devacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias .Colaborar en larecopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina .Participar en la gestión y seguimiento deincidencias y variables de personal,



coordinándose con el resto del equipo.Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.Colaborar en la gestión y seguimiento deformación y desarrollo .Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas conPrevención de Riesgos Laborales .Participar en la elaboración y seguimiento deindicadores e información del área .Colaborar en iniciativas decomunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas .Participar activamente en larevisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos .Formación enRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar .Experiencia previa trabajando en undepartamento de Recursos Humanos .Conocimiento de los principales procesos relacionados con lagestión de personas .Conocimientos deadministración de personal, gestión laboral y nóminas .Capacidad para desenvolverse conincidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral .Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmenteExcel .Capacidad deorganización, planificación y atención al detalle .Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.Buenas habilidades decomunicación y orientación a las personas .Responsabilidad y discreción en el tratamiento deinformación confidencial .Experiencia previa en posicionesgeneralistas de Recursos Humanos .Experiencia o conocimientos enadministración de personal y procesos de nómina .Conocimientos delegislación laboral .Experiencia trabajando conherramientas de gestión de Recursos Humanos .Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.Iniciativa paradetectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar .¿Qué encontrarás en SYLO?EnSYLOqueremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedanaprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía .Horario de 08:00 a 17:00 .Salario negociable en función de laexperiencia aportada .Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional .Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.Un entorno en el que poderaportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos .Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieranimplicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto .Sobre SYLOEnSYLOtrabajamos en proyectos vinculados a latecnología, las operaciones, el transporte y la logística, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportandoconocimiento, iniciativa y nuevas ideas .¿Cómo será el proceso de selección?Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones.3. Conoces al equipoPodrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto.Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente alequipo de SYLO .¿Te interesa?Si tienes experiencia enRecursos Humanos, te manejas bien en el ámbito de laadministración de personal y gestión laboraly quieres seguir desarrollando unavisión global del área, queremos conocerte.Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento,apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personasy asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Madrid)
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