Técnico de RRHH Localización: Madrid Tipo de contrato: Permanente Jornada laboral: 40 DEUTZes uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de accionamiento innovadores. Las principales competencias de la empresa residen en el desarrollo, la producción, la venta y el servicio de accionamientos diésel, de gas y electrificados para aplicaciones profesionales, que se utilizan en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manipulación de materiales, sistemas estacionarios y vehículos comerciales y ferroviarios, entre otros. Qué puede esperar de nosotros: * DEUTZ SPAIN es un referente en el mundo de la automoción. Forma parte del grupo alemán DEUTZ AG, líder en el sector industrial, con más de 160 años de historia. * Nos dedicamos al mecanizado y montaje de componentes de motores industriales. * Damos empleo a alrededor de 500 personas directas y a numerosas empresas externas. Misión del puesto Gestionar de forma integral el día a día de RRHH en la división comercial de DEUTZ en España (entre 50 y 70 empleados),



asegurando la correcta ejecución de procesos de selección, administración laboral, formación, desempeño y acciones de compromiso, en alineación con las políticas corporativas y bajo la supervisión del Director de RRHH en la sede principal. Responsabilidades principales 1. Selección y contratación o Coordinar procesos de selección de personal: publicación, cribado, entrevistas y gestión de altas. o Gestión onboarding. o Relación con ETT y consultoras. 2. Administración laboral o Validar inputs para nómina (presencia, horas extra, permisos). o Atención al empleado (reclamaciones y resolución de dudas) o Control de vacaciones, flexibilidad horaria, permisos y conciliación. 3. Formación y desarrollo o Gestionar formación local (logística, inscripciones, seguimiento). o Elaborar plan de formación y someterlo a aprobación de sede principal. o Coordinar bonificación FUNDAE. 4. Evaluación del desempeño o Gestionar ciclo frecuencial de evaluaciones

📌 Técnico de RRHH (Madrid)
🏢 DEUTZ
📍 Madrid