Responsable Área Laboral y RRHH (Madrid)

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12 oct
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Core Insights es
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Madrid

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Core Insights es

Madrid

Nuestro cliente es una firma de servicios profesionales, Asesoría, Legal y Auditoría, desarrollando un plan de crecimiento y expansión, on más de 20 años de trayectoria en el sector. Con sede en Madrid, ofrece servicios integrales a una cartera diversa de clientes, incluyendo pymes y grandes empresas, destacándose por su enfoque personalizado y su profundo conocimiento de la normativa vigente. Su cultura organizacional promueve la excelencia, el crecimiento profesional continuo y el compromiso con sus clientes. Dentro del plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Responsable del Área Laboral y Recursos Humanos con un perfil altamente técnico, sólida experiencia en liderazgo de equipos y una visión global de la gestión laboral dentro del ambiente de asesoría. La persona seleccionada liderará un área clave de la organización, combinando: Funciones y Responsabilidades El puesto se divide en tres grandes bloques: A. Dirección y Gestión del Área de Asesoría Laboral (Core Business) * Gestión de Cartera: Supervisión de una cartera de aproximadamente 120 empresas clientes,



coordinando un volumen de 800-900 nóminas mensuales. * Liderazgo y Coordinación de Equipo: Dirección, organización y distribución de cargas de trabajo de un equipo compuesto por 4 profesionales. * Control y seguimiento de procesos: Planificación y realización de reuniones periódicas de seguimiento para garantizar el correcto funcionamiento del área. Supervisión del cumplimiento de plazos, procedimientos y estándares de calidad. Identificación y resolución de incidencias operativas * Facturación y control de gestión: Revisión y supervisión de la facturación interna del área laboral, junto a un control y seguimiento de la actividad del departamento. B. Asesoramiento Jurídico-Laboral Avanzado * Soporte Técnico: Resolución de consultas complejas de índole laboral para la cartera de clientes. * Supervisión Legal: Revisión, validación y redacción de documentos críticos como cartas de sanción, despidos y expe

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