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Serás el punto de contacto principal para una variedad de funciones de RRHH, apoyando a los empleados y managers en áreas clave como relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo y reclutamiento. Esta posición ofrece la posibilidad de tener un impacto significativo en la experiencia del empleado y en la cultura de la empresa. Valoramos a profesionales proactivos, con excelentes habilidades interpersonales y un fuerte entendimiento de las mejores prácticas en Recursos Humanos para contribuir al crecimiento y éxito de la organización. Responsabilidades Clave

Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva. Supervisar el ciclo de evaluación del desempeño y apoyar en planes de desarrollo individual. Colaborar en iniciativas de reclutamiento y selección para diversos perfiles. Asesorar a managers y empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. Apoyar en la implementación de programas de formación y desarrollo de talento. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa. Requisitos

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia demostrable de al menos 3 años como Generalista de RRHH. Conocimiento sólido de legislación laboral española. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno vibrante. Beneficios

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