En

GOIKO

buscamos incorporar un/a

Labor Relations Specialist

a nuestro equipo de

People , una posición fundamental para acompañar al negocio en la gestión del día a día de las relaciones laborales y contribuir a que nuestras decisiones estén siempre alineadas con la legislación, nuestras políticas y la cultura

GOIKO. Tu misión será

asesorar y acompañar a los equipos de Operaciones en materia laboral , dando respuesta a consultas y situaciones del día a día, colaborando en la gestión de conflictos y asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral. Si te apasionan las relaciones laborales, disfrutas trabajando cerca del negocio y eres de las personas que hacen que las cosas pasen, ¡Queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones principales?

Asesorar a los equipos de Operaciones en la gestión laboral de sus equipos, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas y procedimientos internos. Atender y resolver consultas o dudas planteadas por las personas trabajadoras, buscando soluciones ágiles, coherentes y alineadas con la normativa y la cultura de GOIKO. Colaborar en la

gestión e investigación de conflictos laborales , analizando cada situación y proponiendo alternativas de resolución. Gestionar y asesorar en la aplicación del

régimen disciplinario , garantizando su correcta aplicación de acuerdo con la legislación laboral. Dar soporte en la relación con la

Representación Legal de las Personas Trabajadoras , participando en reuniones, consultas y procesos de negociación. Colaborar en la preparación y gestión de

requerimientos, inspecciones y citaciones de las Autoridades Laborales , junto con los equipos internos y partners especializados. Participar en la realización de

auditorías internas de cumplimiento laboral ,



colaborando en la definición y seguimiento de acciones correctoras. Trabajar de manera transversal con otros equipos del área de

People

para garantizar una gestión coordinada. Contribuir a la mejora y actualización de

procesos y políticas laborales , buscando siempre una gestión más sencilla, eficiente y cercana al negocio. Formación universitaria en

Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar . Al menos 3-4 años de experiencia en una posición similar de Relaciones Laborales , preferiblemente en compañías con múltiples centros de trabajo. Se valorará formación de postgrado o especialización en

Derecho Laboral y/o Relaciones Laborales . Buen conocimiento de

legislación laboral y convenio colectivos . Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos. Perfil

organizado, autónomo y resolutivo , con orientación al negocio. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores. ¿Y por qué Goiko es tu mejor opción?

Porque formarás parte de la empresa líder de restauración moderna en España. Remuneración según valía + % variable por consecución de objetivos. Plan de retribución flexible con beneficios en restauración, transporte y guardería. Que nunca falte el chorreo: descuento del 40% en todo Goiko Group. Las risas, buenos momentos y retos están garantizados. Si leyendo esto te has dado cuenta de que te representa, no hay duda: ¡Eres de l@s nuestr@s! En GOIKO estamos comprometidos con ser un lugar donde la igualdad, la diversidad y la inclusión sean nuestros principios fundamentales. Creemos firmemente en el valor de cada persona y en que tod@s podemos aportar a este proyecto lo mejor de nosotros. Por lo tanto, si cumples con el perfil profesional requerido, esperamos recibir tu solicitud y conocernos pronto.

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📌 Labor Relations Specialist (Madrid)
🏢 Goiko
📍 Madrid