Remoto: Trabajo híbrido

¿Quiénes somos?Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.¿Qué buscamos?En Experis seguimos creciendo y queremos incorporar 2 IT Recruiters para formar parte de un nuevo equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto del sector bancario.Buscamos profesionales con experiencia en selección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.¿Cuál será tu día a día?Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT para proyectos del sector bancario.Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y sourcing de talento tecnológico.Identificar y contactar candidatos a través de LinkedIn Recruiter,



bases de datos y otros canales especializados.Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.¿Qué necesitamos de ti?Al menos 3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.Experiencia previa en selección de perfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero.Experiencia realizando búsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter.Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.Se valorará positivamente contar con un buen nivel de inglés.Ubicación: MadridModelo de trabajo híbrido¿Por qué Experis? xqbhyrx Contrato indefinido23 días laborables de vacacionesRetribución adaptable y seguro médicoDescuentos corporativosFormación continua y certificacionesDesarrollo profesional y participación en proyectos internacionalesSi tienes experiencia en selección IT, conoces el entorno bancario/financiero y te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

📌 IT Recruiter | Sector Bancario (H/M/X) (Madrid)
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