PRÁCTICAS: PAYROLL & SOCIAL SECURITY – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN MADRID

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

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- 1 plaza de prácticasen BP ENERGÍA ESPAÑA SAUde 12 mesespara incorporarse en octubre 2026

- Bolsa de ayuda de 1.100,00€ brutos mensuales

- Centro de prácticasen España:Calle Quintanadueñas 6, Edificio ArqbóreaMadrid (Madrid)

- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?

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- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Psicología, Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

- Competencias en Idiomas:nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

BP Energía forma parte del grupo internacional bp, dedicado al sector energético, donde los procesos de transformación y digitalización ofrecen oportunidades de aprendizaje en diferentes áreas corporativas.

En People & Culture, dentro del área de Administración de Personal – Payroll & Social Security, conocerás los procesos de administración laboral y participarás en un proyecto de adaptación y automatización de los requisitos relacionados con los contratos laborales y la Seguridad Social.

El programa





Esta plaza se integra en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), de 90 ECTS, que combina contenidos de Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación, además del Trabajo Fin de Máster.

La experiencia conecta especialmente con las técnicas de eficiencia, el análisis de escenarios, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y el diseño de soluciones centradas en las personas, aplicados a la transformación de procesos administrativos.

Gestión Adaptativa

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- Analizar cambios en los requisitos administrativos y su impacto en los procesos de contratación y Seguridad Social

- Aplicar el pensamiento crítico para interpretar información laboral e identificar necesidades de adaptación

Productividad

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- Comprender técnicas de eficiencia aplicadas a la organización y tratamiento de documentación laboral

- Desarrollar habilidades de comunicación eficaz y trabajo en equipo en procesos administrativos multidisciplinares

Innovación

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- Explorar oportunidades de automatización desde el diseño de soluciones centradas en las personas usuarias

- Familiarizarte con el aprendizaje validado para contrastar alternativas de digitalización de procesos

Cómo lo pondrás en práctica

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- Colaborar con el equipo en la revisión de documentación laboral y administrativa vinculada a la Seguridad Social,



aplicando técnicas de Productividad

- Participar de forma supervisada en la tramitación de movimientos ante la Seguridad Social y en el seguimiento de conceptos salariales y retributivos, aplicando Gestión Adaptativa

- Colaborar en el proyecto de implementación de nuevos requisitos para los contratos laborales y su automatización, conectando con el bloque de Innovación

- Participar en actividades de People & Culture junto a equipos multidisciplinares, aplicando comunicación eficaz y trabajo en equipo

Un equipo a tu lado

Contarás con una persona tutora especializada de BP Energía. Desde el inicio se establecerán objetivos de aprendizaje, con seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas que favorecerán una autonomía progresiva y acompañada.

Esta experiencia puede encajar con titulaciones universitarias en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía u otras áreas afines.

Se valorarán conocimientos de administración de personal, nóminas, conceptos retributivos, legislación laboral y Seguridad Social, así como herramientas ofimáticas y digitales. También se valorarán la iniciativa, el trabajo en equipo y el interés por la automatización de procesos administrativos. xpzdshu

Integrarás los contenidos del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con una experiencia práctica en Payroll & Social Security de BP Energía, conectando la formación académica con los procesos de administración laboral, transformación digital e innovación organizativa.

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📌 Prácticas: payroll & social security – administración de personal en madrid
🏢 Bp Energía España
📍 Madrid