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Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Arquitecto/a SAP, para participar en un proyecto con una multinacional del sector energético.

Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.

Misión del puesto:

- Garantizar la coherencia, robustez y evolución de la arquitectura SAP local, asegurando su alineamiento con el framework global GET y la correcta integración de los sistemas satélite.
- Actuar como punto de enlace entre IT local y el programa GET, canalizando las necesidades, definiendo el mapa futuro de integraciones y facilitando su implementación a través de proveedores externos.

Responsabilidades principales

Arquitectura SAP

- Definir y mantener la arquitectura SAP local, alineada con el modelo GET.
- Diseñar soluciones para los requerimientos que queden fuera del estándar GET.
- Garantizar la consistencia técnica y funcional del ecosistema SAP.

Integraciones
- Asumir la responsabilidad de la arquitectura de integración entre SAP (GET) y los sistemas locales, como SIGE, Salesforce, Achilles y SIGEFI.
- Identificar y definir las necesidades de integración, y asegurar su correcta implementación.
- Validar los diseños técnicos de las integraciones, incluidas APIs, middleware e interfaces.

Relación con GET
- Actuar como punto único de contacto (SPOC) de IT frente a GET.
- Canalizar hacia IT local todas las demandas e iniciativas de GET relacionadas con plataformas, infraestructura, integraciones y ciberseguridad.
- Asegurar la correcta priorización, alineamiento y seguimiento de las iniciativas.

Gestión de proveedores
- Redactar RFPs técnicos, especialmente para integraciones y desarrollos.
- Definir el alcance, los requisitos técnicos y los criterios de evaluación.
- Participar en la selección de proveedores y supervisar sus entregas.
- Asegurar el cumplimiento de los compromisos de calidad, plazo y coste.

Interlocución ejecutiva




- Mantener una interlocución directa con el CIO y el liderazgo de IT.
- Traducir los requerimientos técnicos a su impacto en el negocio.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas sobre arquitectura, inversiones y riesgos.

Funciones clave en el día a día
- Evaluar los nuevos requerimientos del negocio y de GET.
- Diseñar soluciones fuera del estándar.
- Coordinarse con los equipos técnicos de infraestructura, ciberseguridad y plataformas.
- Realizar el seguimiento de los proyectos externalizados.
- Validar los entregables técnicos.
- Preparar documentación arquitectónica y RFPs.
- Gestionar la relación con los stakeholders internos y externos.

Perfil requerido

Experiencia

- Más de 8-10 años de experiencia en SAP, con al menos 3-5 años en roles de arquitectura SAP.
- Experiencia en programas de transformación, idealmente en S/4HANA.
- Experiencia en entornos híbridos globales y locales, combinando el template global con las necesidades locales.
- Experiencia en integración de sistemas mediante middleware, APIs, eventos y tecnologías similares.
- Experiencia en gestión de proveedores y RFPs.

Conocimientos técnicos
- SAP S/4HANA: arquitectura y módulos core.
- Integración: SAP CPI, PI/PO, APIs, Azure Integration Services o soluciones similares.
- Conocimiento de sistemas satélite de HCM, finanzas y sistemas legacy.
- Infraestructura y conceptos de entornos cloud e híbridos.
- Ciberseguridad aplicada a integraciones.

Competencias
- Pensamiento arquitectónico end-to-end.
- Alta capacidad de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y pragmatismo.
- Visión global y capacidad para concretar los detalles.
- Autonomía y liderazgo transversal, sin equipo directo.

KPIs del puesto
- Porcentaje de soluciones alineadas con el estándar GET.
- Tiempo de definición de soluciones fuera del estándar.




- Calidad de las integraciones, medida en términos de incidencias y estabilidad.
- Cumplimiento de plazos y costes en los proyectos externalizados.
- Nivel de satisfacción de los stakeholders de IT, negocio y GET.
- Eficiencia de los procesos de RFP en términos de tiempo y calidad.

Modelo de trabajo: Híbrido, con un 50 % de teletrabajo. Los días de presencialidad se organizan en función de las necesidades de reuniones, comités y proyectos.

Centro de trabajo: CP 28042

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo ?

- Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.
- Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc.
- Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
- Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un ambiente de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
- Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
- Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.

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Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

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📌 Arquitecto/a Soluciones SAP (Madrid)
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