Consultor/a Jurídico Senior (Madrid)

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12 oct
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MG MANAGING GOALS
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Madrid

12 oct

MG MANAGING GOALS

Madrid

¿Qué hacemos?

En MGoals gestionamos expedientes jurídicos y patrimoniales vinculados a emplazamientos técnicos, activos inmobiliarios y proyectos de inversión. Trabajamos para grandes compañías y, en su nombre, revisamos contratos, negociamos con los propietarios y cerramos acuerdos que tienen un impacto económico real para nuestros clientes.

Nuestro día a día es negociar. Hablamos constantemente con propietarios y sus representantes, generamos confianza, gestionamos objeciones y cerramos acuerdos. Por eso, en MGoals el conocimiento jurídico es el punto de partida, pero el éxito depende de saber negociar y de cerrar.

El puesto

Buscamos abogados/as con una fuerte vertiente comercial y experiencia real negociando y cerrando acuerdos. Gran parte de tu jornada consistirá en contactar con propietarios, liderar conversaciones, negociar condiciones y defender los intereses de nuestros clientes hasta la firma.

No buscamos a alguien que aprenda a negociar con nosotros: buscamos a alguien que ya sabe hacerlo, que disfruta cerrando acuerdos y que quiere hacerlo con el nivel de exigencia de un Senior.

Tus principales responsabilidades serán

Negociar contratos de arrendamiento y de compra: nuevos contratos, renovaciones, y modificaciones.

Negociar las condiciones económicas y estratégicas de cada acuerdo: rentas, precios, vigencias, etc.

Llevar la interlocución con la propiedad: generar confianza, adaptarte a cada propietario, gestionar objeciones y resolver incidencias sin necesidad de escalarlas.

Gestionar tu propia cartera de expedientes de principio a fin.

Auditar antes de negociar: leer contratos, documentación registral y antecedentes con detalle para llegar a cada conversación con argumentos.

Revisar y redactar contratos y documentación, trabajando figuras como el arrendamiento, la compraventa, el usufructo o la servidumbre.





Mantener un ritmo comercial constante todo el año y saber en qué punto está cada negociación y cuál es el siguiente paso.

Ser referente para el equipo: compartir cómo negocias, explicar el porqué de las cosas y acompañar a los compañeros que empiezan.

¿Qué te ofrece MGoals?

Salario fijo de 30.000 € brutos anuales.

Retribución variable sin techo, vinculada a tu producción anual.

El límite no lo pone la empresa: lo marcan tu compromiso, tu trabajo y tu esfuerzo. Y es en el nivel Senior donde el sistema de variable premia más a quien más produce. Podrás incrementar tu salario en un 40% en función de los resultados alcanzados, pudiendo incluso llegar a duplicar tu salario. ¡El éxito es compartido.

Contrato indefinido tras superar el periodo de prueba.

Formación inicial en la metodología, las herramientas y los procesos de MGoals, para que tu experiencia rinda desde el principio.

Un proyecto estable y en crecimiento, con un equipo que trabaja con un objetivo común.

Modelo híbrido: presencial de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 y teletrabajo por las tardes. Las mañanas las trabajamos todos en la oficina y las tardes, todos en remoto.

Requisitos

Imprescindible

Grado en Derecho o Doble Grado con Derecho.

Al menos 4 años de experiencia laboral.

Se valorará la experiencia con contratos de arrendamiento y compra.

Al menos 3 años negociando directamente con una contraparte y cerrando acuerdos por ti mismo/a, idealmente contratos de arrendamiento o de compra.

Perfil claramente comercial: te gusta el contacto con terceros, generas confianza ágil y sabes llevar una negociación hasta la firma.

Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar presencialmente en la ciudad.

Valorable

Experiencia en derecho inmobiliario y arrendamientos.

Haber trabajado por objetivos (producción, plazos, cartera asignada) y poder contarlo con datos.

Haber formado o acompañado a compañeros con menos experiencia.

Lo que buscamos en ti

Disfrutas negociando y no das una negociación por

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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