DESCRIPCIóN

Propósito del puesto

Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio profesional. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.

Responsabilidades principales

- Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata.

- Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento.

- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías.

- Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés.

- Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso.

- Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información.





- Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección.

- Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico.

- Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo cooperativo y orientado a la calidad.

REQUISITOS

Perfil deseado

- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

- Experiencia consolidada en selección (mínimo 3-4 años), preferiblemente en consultoría o entornos de servicios.

- Nivel alto de inglés (imprescindible), con capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos en este idioma.

- Nivel alto de catalán para poder gestionar procesos en este idioma.

- Alta capacidad de organización y gestión simultánea de varios procesos.

- Excelentes habilidades de comunicación, escucha y asesoramiento a cliente.

- Actitud proactiva, responsable y orientada a resultados y calidad.

- Capacidad para trabajar en equipo, dar y recibir feedback, y acompañar a otros/as en su desarrollo.

📌 Consultor/a Senior de Selección (Barcelona)
🏢 Grup Montaner
📍 Barcelona