Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.
Sobre o ambiente de trabalho, é significativo você saber que:
- - Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Alguns dos desafios que você vai encarar:
- - Criação de página de vendas, páginas de captura, criativos, copys;
- Público alvo e personas;
- Conhecimentos sobre Marketing Direto / Inbound Marketing;
- Capacidade de comunicar e envolver diferentes públicos;
- Contato direto com outras pessoas da equipe para o desenvolvimento de artes, vídeos, landing pages e quaisquer que forem precisas para o sucesso da sua função.
Pré-requisitos para candidatura:
- - Conhecimentos das boas práticas de Design:
Tipografia, Cores, Formas e como unir tudo isso de forma consciente;
- Saber utilizar as principais ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator);
- Gostar derealizar diversos tipos de trabalhos, tanto digitais quanto offline;
- Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;
- Gostar detrabalhar em equipe;
- Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros;
Habilidade de Comunicação;
Ter vontade de aprendernovas técnicas.
Desejável mas não eliminatório
- - Entender de diagramação e fechamento de arquivos para impressão.
- Conhecer o básico de Premier e After Effects.
- Ter conhecimento das boas práticas de desenvolvimento de Landing Pages.
- Conhecimentos básicos de desenvolvimento de copywriting. xugodme
O que mais oferecemos:
- - Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
- Foco em metas, não em horários;
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
- Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.