¿Buscas dar un paso adelante en tu carrera dentro del área de Recursos Humanos en un entorno industrial? ¿Te apasiona la gestión operativa de personas, la administración laboral y dar soporte directo al desarrollo de la organización? ¿Te gustaría formar parte de una compañía sólida y en constante crecimiento, comprometida con la excelencia y la sostenibilidad?

Esta es tu oportunidad !

Nuestro cliente es una empresa perteneciente a un importante Grupo Industrial dedicado a las artes gráficas y packaging versátil para sectores tan exigentes como la alimentación, bebidas, higiene y farmacia.

Tus misión y tus responsabilidades:

Reportando a la Dirección de RRHH, asumirás la gestión operativa diaria y documental del ciclo laboral, convirtiéndote en un pilar clave en la atención a las personas trabajadoras y en el soporte del área:

Coordinarás operativamente con la gestoría externa todo el ciclo laboral de las personas trabajadoras: tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, revisión y archivo de contratos y anexos, seguimiento de periodos de prueba y vencimientos, y preparación de los datos para el cálculo de variables de nómina.

Gestionarás el día a día a la plantilla como persona de referencia para la resolución de consultas operativas, canalizando las cuestiones que requieran decisión a la Dirección y realizando visitas regulares a la planta de producción.

Colaborarás en la gestión de los procesos de selección y acogida: realizarás la criba curricular, te coordinarás con empresas de selección o ETTs,



llevarás a cabo las entrevistas del personal de producción y gestionarás el proceso de onboarding e integración de las nuevas incorporaciones.

Gestionarás diferentes datos, informes y KPIs básicos del departamento (absentismo, rotación, etc ), la implementación de Planes de Igualdad, la digitalización de procesos y el desarrollo de proyectos estratégicos de RRHH.

Velarás por la seguridad, calidad alimentaria (uso obligatorio de EPIs en planta) y del Código Ético / Compliance Penal de la organización.

Tu perfil:

Titulación Universitaria en Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar. Se valorará formación específica de posgrado o especialización en gestión laboral /RRHH

Cuentas con una experiencia previa de al menos 4 años en posiciones de administración de personal y/o gestión generalista de Recursos Humanos. Se valorará positivamente la experiencia previa en entorno industrial, empresas en proceso de estructuración y el trabajo habitual con asesoría laboral externa

Dominas la legislación laboral española, el funcionamiento de los convenios colectivos y los procesos de administración de personal.

Manejas Excel a nivel medio y será valorable tu experiencia previa con ERP o software de RRHH.

Destacas por tu rigor, orientación al detalle, organización y capacidad para priorizar. Demostrarás autonomía operativa con criterio, un alto sentido de la confidencialidad y ética profesional, así como una clara orientación al servicio interno, buena comunicación, capacidad de redacción y adaptabilidad a entornos cambiantes.

📌 Generalista de RR. HH. (El Alto Panadés)
🏢 GarretaRH
📍 El Alto Panadés