-Fichajes y control horario-Coordinación con ETT - Coordinación con empresa de PRL y mutua externas- Coordinación con asesoría laboral-Onboarding: manual de bienvenida, protocolos, presentación deorganigrama, presentación de las nuevas incorporaciones al equipo,organización de reuniones de presentación-Offboarding: bajas, accesos, comunicación...-Creación, seguimiento, publicación y actualización de políticaslaborales (teletrabajo, vacaciones, fichajes...)
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