Desde onhunters , buscamos un/a HR Specialist | Administración de Personal & Nómina para dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos , con especial foco en administración de personal, nómina, contratación y seguimiento de indicadores, asegurando una correcta atención y resolución de las consultas de los empleados.
? ¿Qué te ofrecemos?
- Tipo de contrato: Indefinido
- Participación en la gestión integral de administración de personal y Recursos Humanos .
? ¿Cuál será tu misión? Dar soporte a la gestión diaria de Recursos Humanos , garantizando una correcta administración del ciclo laboral, el seguimiento de las variables de nómina y los principales indicadores del área, así como una adecuada atención y resolución de las consultas de los empleados.
? Tus principales responsabilidades serán:
- Gestionar administrativamente el ciclo laboral : altas, bajas, contratos y modificaciones.
- Recopilar y revisar variables de nómina , incluyendo horas extra, turnos, nocturnidad y ausencias.
- Mantener y actualizar la información de empleados en los sistemas de RRHH.
- Realizar el seguimiento del absentismo y KPIs de Recursos Humanos .
- Dar apoyo en incorporaciones, documentación y procesos de onboarding .
- Resolver consultas laborales de los empleados.
- Aplicar el convenio colectivo y la normativa laboral .
- Dar soporte en auditorías y proyectos internos del área.
? Requisitos mínimos
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar .
- Al menos 7 años de experiencia en administración de personal o posiciones similares.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social .
- Conocimientos de herramientas de gestión de RRHH .
- Nivel de español e inglés .
- Perfil organizado, resolutivo, discreto y orientado al empleado .
Si tienes experiencia en administración de personal y nómina y buscas un reciente proyecto profesional dentro del área de Recursos Humanos, queremos conocerte.
📌 HR Specialist | Administración de Personal & Nómina (León)
🏢 Onhunters
📍 León
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.