OFERTA DE EMPLEO

REQUISITOS DEL PUESTO

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.

Experiencia acreditada mínima de 5 años en gestión de relaciones laborales en empresas privadas de más de 50 trabajadores o en asesoría de empresas, conocimientos de contabilidad. Altos conocimientos de normativa laboral y experiencia en análisis de convenios.

Informática: Microsoft Office (Word y Excel), SILTRA, sistema delta, sistema contrata, certific@,…

Imprescindible manejo de SAGE 200 Nómina y valorable experiencia en Delta. Necesaria experiencia en programas de contabilidad, deseable SAGE 200.

Carnet de conducir B.

Funciones y tareas

Bajo la supervisión y dirección del Comité de Dirección se encargará de:

- Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, subrogaciones, etc…)

- Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal de la empresa.

- Gestionar las altas, bajas, IT, permisos, vacaciones, etc… del personal. Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, registro de jornada, absentismo y la elaboración de informes a la dirección

- Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con los asesores de la compañía.

- Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal, con especial atención a determinados colectivos subvencionados.

- Seguimiento e implantación de planes de Igualdad,



así como normas ISO, UNE en lo relativo a personal y seguridad, así como RSC.

- Reclutamiento de personal, incluido discapacitados.

- Elaborar y controlar el presupuesto de personal, su periodicidad y desviaciones, productividad, objetivos,…. Controlar los costes de personal por Área/ Departamento/Servicio.

- Controlar y llevar el seguimiento de las distintas pólizas de seguros que afectan al personal de la empresa

- Gestionar las relaciones con la Mutua y los servicios de Prevención.

- Seguimiento de convenios colectivos y planificación de las negociaciones colectivas.

- Mantener relaciones con asesores externos.

- Apoyo al departamento financiero en aspectos contables o jurídicos.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación: Contrato a jornada completa (40 horas semanales).

Centro de trabajo

- Valladolid

COMPETENCIAS DESEABLES

- – Capacidad de organización y control, análisis y razonamiento.

- – Adaptación al cambio.

- – Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

- – Empatía.

SE VALORARÁ ESTAR EN POSESIÓN DE UNA DE ESTAS TITULACIONES. -

- Técnico Superior en Integración Social

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

- Grado en Trabajo Social o Educación Social

- Grado en Sociología.

- Máster Universitario en Orientación e Intervención Laboral

- Cursos de Experto en intervención para la inserción laboral

- Programa Formativo en Orientación Sociolaboral

📌 PERFIL TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES (Valladolid)
🏢 LINEcar
📍 Valladolid