En Grupo INVOIN, buscamos incorporar un/a Responsable de Departamento Laboral para una significativo asesoría ubicada en Madrid, con el objetivo de asumir progresivamente la gestión, coordinación y liderazgo del área laboral.

Principales funciones

Dirigir y coordinar el Departamento Laboral, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos y servicios prestados a los clientes.

Gestionar y supervisar un equipo de profesionales del área laboral, organizando las tareas, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de su actividad.

Supervisar una cartera de clientes compuesta por grandes compañías, pymes y empresas de diferentes dimensiones y sectores.

Coordinar y supervisar la gestión integral de nóminas, asegurando su correcta elaboración, revisión y cumplimiento de los plazos establecidos.

Supervisar los procesos de administración laboral, incluyendo contratación, altas, bajas, finiquitos, liquidaciones y seguros sociales.

Gestionar y supervisar las comunicaciones con la Seguridad Social y otros organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA y SEPE.

Asesorar a empresas en materia laboral, garantizando la correcta interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.

Requisitos

Formación y Experiencia

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho,



Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.

Experiencia profesional de aproximadamente 10 a 12 años en el ámbito de la asesoría laboral.

Experiencia consolidada en asesorías o despachos profesionales, gestionando carteras de clientes de diferentes tamaños y sectores.

Experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral de empresas.

Experiencia en coordinación y gestión de equipos de profesionales del área laboral.

Experiencia en interlocución directa con clientes y resolución de consultas laborales de elevada complejidad.

Habilidades y Conocimientos Técnicos

Dominio avanzado de A3NOM y/o A3INNUVA para la gestión de nóminas y procesos de administración laboral.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social, aplicados al asesoramiento de empresas.

Dominio de Sistema RED y SILTRA, así como de los procedimientos y comunicaciones con Seguridad Social y SEPE.

Experiencia en contratación laboral, elaboración y revisión de contratos, altas, bajas, modificaciones y extinciones contractuales.

Conocimiento avanzado de convenios colectivos y capacidad para su correcta interpretación y aplicación.

Experiencia en elaboración, supervisión y revisión de nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.

📌 Responsable de Departamento Laboral – Asesoría (Madrid)
🏢 Invoin
📍 Madrid