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¿Cuál es tu misión?
Aprender a seleccionar a los candidatos ideales para la cultura de la empresa, creando una experiencia de candidatos excepcional a la vez que conocer todos los procesos internos relevantes para el éxito del proceso de selección y de la incorporación de la persona al puesto de trabajo para que se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.
Esto es lo que llevarás a cabo todos los días.
Área de gestión del talento:
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- Aprender a gestionar un proceso de selección y adquirir responsabilidad sobre un colectivo (Colectivo de becarios): publicación de vacantes, criba de CVs, administración de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas.
- Aprender a generar una sobresaliente experiencia de candidato durante todo el proceso de selección.
- Adquirir experiencia en la definición de las vacantes con los Hiring Managers.
- Conocer y aplicar diferentes herramientas y metodologías de selección de personal (Applicant Tracking System, Sistema de selección ágil, pruebas psicotécnicas…)
- Comprender y aplicar las principales claves para un proceso de incorporación (On Boarding) a través del Hiring Manager excelente que tenga en consideración tanto los aspectos profesionales como los emocionales para que la persona se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.
- Aprende a colaborar con proyectos del área de Personas como acciones formati
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