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Te enfrentarás a proyectos desafiantes, trabajarás junto a profesionales excepcionales y tendrás oportunidades de crecimiento profesional y experiencia internacional.
Aernnova refuerza su equipo de Administración Laboral
QUÉ ESPERAMOS
Gestionar de forma eficiente y precisa los procesos relacionados con la administración laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos laborales y demás obligaciones legales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte al resto de la organización.
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- Elaboración y revisión de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos y atrasos.
- Gestión de contratos laborales: altas, bajas, prórrogas, modificaciones.
- Comunicación de movimientos a través del Sistema RED (Seguridad Social) y álculo y liquidación de seguros sociales (Siltra).
- Gestión de incidencias (bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, ausencias, etc.).
- Atención a consultas en materia laboral y de nómina.
- Preparación de documentación para inspecciones, auditorías o requerimientos oficiales.
- Actualización y archivo de expedientes laborales.
- Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente.
REQUISITOS
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- Grado en Administración, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación específica en nóminas y legislación laboral.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).
- Conocimiento y uso de software de gestión de nóminas (A3, Meta4, etc.).
- Normativa laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicable a nóminas.
QUÉ OFRECEMOS
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- Te ofrecemos las ventajas de una gran compañía: Aernnova es el primer Tier 1 en España y el décimo a nivel mundial.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
- Destacado ambiente laboral y trabajo en equipo.
- Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos.