¿Te apasiona encontrar el talento adecuado, acompañar a las personas durante su proceso de selección y trabajar mano a mano con el negocio?
Desde AdQualis colaboramos con una compañía multinacional líder en su sector , inmersa en un importante proceso de crecimiento y expansión, en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse a su equipo de Talento.
Buscamos una persona con experiencia en Talent Acquisition , orientación a resultados y una clara sensibilidad por la candidate experience , que disfrute trabajando con distintos interlocutores y actuando como verdadero partner de negocio para los hiring managers .
Si buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para ti!
? ¿Cuál será tu misión?
Te incorporarás al área de Talento y serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de la compañía: perfiles comerciales, mandos intermedios, operaciones y posiciones corporativas.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
- Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento adaptadas a cada posición.
- Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar diferentes canales de sourcing.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidaturas.
- Coordinar las distintas fases del proceso, garantizando agilidad y calidad.
- Trabajar estrechamente con hiring managers y stakeholders de negocio , asesorándoles en la toma de decisiones.
- Garantizar una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso.
- Gestionar simultáneamente diferentes procesos, priorizando y cumpliendo objetivos y plazos.
? ¿Qué buscamos?
- Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.
- Entre 5 y 8 años de experiencia en selección o Talent Acquisition.
- Se valorará especialmente experiencia en consultoría de selección, headhunting/búsqueda directa o entornos de alto volumen de contratación .
- Nivel alto de inglés ( mínimo B2; valorable C1 ).
- Experiencia trabajando directamente con managers y diferentes stakeholders de negocio.
- Perfil autónomo, organizado, resolutivo y orientado a resultados .
- Excelentes habilidades de comunicación, relación e influencia.
- Una clara orientación a la calidad y a la experiencia del candidato .
? ¿Qué encontrarás?
- Incorporación a una multinacional líder y en pleno crecimiento .
- Un proyecto estable y con verdaderas oportunidades de desarrollo y crecimiento interno .
- Modelo híbrido: 6 días de teletrabajo al mes.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano.
- Ventajas sociales.
- Oficinas céntricas y muy bien comunicadas en Madrid .
- Un entorno profesional, dinámico y colaborativo, con autonomía y posibilidad de aportar desde el primer día.
? ¿Te interesa el reto? Si quieres seguir creciendo dentro del mundo de Talent Acquisition y formar parte de un proyecto con recorrido, autonomía y posibilidades reales de desarrollo, nos encantará conocerte .
? ¡Inscríbete o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda encajarle!