¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia?

En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management.

Será una oportunidad única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado.

Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.

Principales responsabilidades

Talent Acquisition & Employer Branding

- Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.
- Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.
- Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
- Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación.

Performance & Talent Management

- Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.
- Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.

Employee Experience & Engagement





- Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.
- Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.

Culture & Change

- Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
- Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.

¿Qué buscamos?

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
- Aproximadamente 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders.
- Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales.

Nos encantará conocerte si eres una persona...

- Proactiva y con ganas de aprender.
- Organizada y capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente.
- Con excelentes habilidades de comunicación e influencia.
- Orientada a las personas y a la experiencia del empleado.
- Flexible, resolutiva y cómoda en entornos dinámicos.

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporarte a un equipo con amplia visibilidad e impacto en la organización.
- Participar en proyectos estratégicos de talento, cultura y transformación.
- Un entorno colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente.
- Modelo de trabajo híbrido y flexible.
- La ocasión de contribuir activamente a construir la Helvetia del futuro.

Ubicación: Sevilla / Híbrido

Tipo de contrato: Temporal (contrato de sustitución por baja IT de duración indeterminada)

📌 Talent & Culture & Employee Experience Specialist (Temporal) (Sevilla)
🏢 Helvetia España
📍 Sevilla