Docente Rrhh, People Analytics Y Bienestar Organizacional (Madrid)

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12 oct
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Codeway
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Madrid

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Madrid

En Deusto Formación, nuestro objetivo es proporcionar al alumnado todas las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral en los ámbitos empresarial y tecnológico. Fundado en 2005, contamos con más de 15 años de experiencia en la transformación digital de los perfiles profesionales más demandados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo y ayudar a nuestros alumnos a que lleguen a su destino? Actualmente estamos buscando un/una docente especialista para ser docente del MASTER EN RRHH, PEOPLE ANALYTICS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Si tienes experiencia en el sector y te entusiasma la idea de compartir tu conocimiento y experiencia con nuestros alumnos, esta es tu posibilidad.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Tú rolBuscamos a alguien que haya vivido la función de recursos humanos desde dentro de las organizaciones, y que haya adoptado los datos y la IA no como tendencia,



sino como forma habitual de tomar decisiones sobre personas.Tus funcionesPreparación y desarrollo de sesiones formativas, combinando exposición conceptual con aplicación práctica mediante ejercicios, casos reales y demostraciones en vivo de herramientas del sector.Corrección de actividades y ejercicios prácticos.Resolución de dudas del alumnado.Supervisión, orientación y evaluación de los TFM del alumnado.¿Qué Buscamos?Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Sociología, Ciencia de Datos o disciplinas afines. Se valorará titulación de posgrado en Dirección de RR. HH., Comportamiento Organizacional, Analítica de Datos o MBA con especialización en People ManagementMínimo 5 años de experiencia en RR. HH., dirección de personas, talent acquisition, desarrollo organizacional o consultoría de capital humanoExperiencia demostrable aplicando People Analytics o tecnología de IA en decisiones estr

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