Definición del puestoDenominación del puesto: Técnico/a LaboralUbicación: MadridÁrea: Recursos Humanos LabourNivel de experiencia: Aproximadamente 5 añosMisión del puestoDar soporte especializado en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española, la correcta gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a y el asesoramiento operativo a negocio y HR.Funciones principalesGestión administrativo/a laboral: altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas y documentación asociada.Coordinación y supervisión de nómina con proveedor/a externo.Aplicación e interpretación del Estatuto de los Trabajadores, convenio colectivo y normativa laboral vigente.Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, reducciones de jornada, excedencias).Apoyo en procesos de contratación, despidos y modificaciones contractuales.Mantenimiento actualizado de la información en sistemas de RRHH.Coordinación con otros equipos de RRHH y departamentos internos.Requisitos imprescindiblesFormaciónGrado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos,



Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.(Se valorará especialmente la especialización en ámbito laboral)ExperienciaAlrededor de 5 años de experiencia en un puesto similar de técnico/a laboral, preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales.Conocimientos técnicosSólidos conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativo/a de personal.Experiencia trabajando con proveedores/as de nómina y coordinación de procesos laborales.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.IdiomasInglés nivel B2C1 (imprescindible) para comunicación escrita y oral en ambiente internacional.Competencias claveRigor técnico/a y orientación al detalle.Capacidad de organización y priorización.Comunicación clara y eficaz.Autonomía y responsabilidad.Trabajo en equipo y orientación al servicio interno.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos

📌 Tecnico/A Laboral (Madrid)
🏢 Adecco
📍 Madrid