¿Te apasiona la administración de personal y quieres formar parte de un proyecto sólido a largo plazo?

¿Te gustaría trabajar en uno de los grupos de restauración con mayor proyección de la provincia? En nuestra compañía somos un equipo apasionado por la gastronomía y la excelencia en el servicio, y buscamos incorporar a un/a profesional clave que se integre en nuestra estructura laboral para acompañarnos en nuestra consolidación y continua expansión.

¿Quiénes somos?

Con sede en Sevilla, somos un grupo empresarial de restauración de referencia que cuenta actualmente con 8 locales muy importantes y reconocidos en la ciudad.

Ofrecemos conceptos gastronómicos de alta calidad, basando nuestro éxito en la profesionalidad, el respeto y el desarrollo de nuestros equipos.Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo social, la estabilidad laboral, la inclusión y la diversidad como factores clave para la innovación y la mejora continua en nuestros restaurantes. Si quieres unirte a nosotros y desarrollar tu carrera en un proyecto sólido a largo plazo, ¡este es tu sitio!

¿Cuál será tu misión?

Te integrarás en el departamento de Recursos Humanos dando soporte y apoyo técnico en la gestión diaria y ordinaria de la administración de personal de nuestros 8 establecimientos. Además, desde tu incorporación, formarás parte activa de la transformación digital de la compañía, asistiendo y colaborando con la Responsable del departamento en el proceso de migración hacia el software A3 Innuva y nuestra nueva herramienta integral de RRHH. Tu objetivo será ejecutar de forma eficiente los procesos laborales del día a día, siguiendo las directrices de la Dirección del área.

FUNCIONES PRINCIPALES

- Apoyo en la gestión del ciclo laboral diario: Ejecución operativa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED), así como la preparación de contratos y cláusulas a través de Contrat@.
- Gestión y control de incidencias:



Recopilación y registro de las variables de presencia de los 8 locales (horas, turnos, ausencias), preparando la información de base para la confección de las nóminas por parte de nuestra asesoría externa.
- Colaboración en el Proceso de Modernización: Participar de forma activa como técnico en las tareas de volcado de datos, parametrización y despliegue del ecosistema A3 Innuva y de la nueva herramienta de control de asistencia, bajo la supervisión de la responsable del área.
- Mantenimiento de bases de datos: Registrar y mantener actualizados los expedientes del personal y la documentación interna del grupo.
- Gestión de trámites ordinarios: Soporte en el control de ficheros de cotización, conceptos retributivos (CRA) y seguimiento de notificaciones en SILTRA.
- Atención al empleado: Resolver en primera línea las dudas cotidianas de los trabajadores y gerentes de los locales sobre su situación contractual, documentación o nóminas.
- Soporte en régimen disciplinario: Colaborar en la recopilación de datos y redacción de borradores para la gestión del régimen disciplinario del grupo conforme al Convenio Colectivo de Hostelería de Sevilla.
- Asistencia en auditorías: Apoyar a la responsable en la preparación de la documentación y los indicadores necesarios para los controles internos de cumplimiento normativo laboral

REQUISITOS

- Experiencia: Experiencia demostrable de más de 3-4 años en departamentos de RRHH o asesorías laborales realizando funciones similares de administración de personal.
- Conocimientos:



Sólida base en la normativa jurídico-laboral vigente y conocimiento del Convenio de Hostelería.
- Sistemas: Se valorará muy positivamente la experiencia o participación previa en procesos de implantación de A3 Innuva o herramientas digitales de gestión de RRHH.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES QUE VALORAMOS Estamos en la búsqueda de personas proactivas, metódicas y con una gran capacidad de organización, que aporten una comunicación positiva y sepan trabajar en equipo dentro de una estructura multicentro.Valoramos especialmente la orientación hacia la estabilidad y la mejora continua, con iniciativa para proponer ideas que optimicen los procesos ordinarios del área. Buscamos personas con energía, empatía y actitud positiva, que disfruten de la interacción constante con los trabajadores y gerentes de los locales, garantizando una comunicación fluida y efectiva.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Centro de trabajo: Sevilla (Oficinas centrales del grupo).
- Contrato Indefinido a jornada completa desde el primer día.
- Excelente horario continuo de mañanas: 07:00 a 15:00 (conciliación real).
- Un proyecto profesional a largo plazo con estabilidad real en una empresa en plena expansión.
- Retribución a convenir según experiencia aportada, desde 20.000 euros anuales.

En nuestro grupo valoramos la diversidad como un activo estratégico y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección. Esta oferta está abierta a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, origen étnico, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.Si buscas una empresa dinámica, en constante crecimiento y donde desarrollar una carrera sólida, ¡estamos deseando conocerte! ¡Inscríbete ahora y únete a nuestro equipo!

Sueldo: 20.000,00€-24.000,00€ al año

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RRHH (Sevilla)
🏢 RRHH GRUPO BERNALIA
📍 Sevilla