En JIG queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral a nuestro Departamento de Personas, para participar en la gestión laboral de las diferentes empresas y proyectos del grupo.
Buscamos una persona con experiencia en administración de personal, conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social, capacidad de organización y autonomía en el desarrollo de sus funciones.
Funciones principales
Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
Elaboración, gestión y comunicación de contratos laborales, prórrogas y modificaciones contractuales.
Confección y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos y finiquitos.
Gestión de cotizaciones y comunicaciones con la Seguridad Social.
Tramitación y seguimiento de incapacidades temporales, permisos, excedencias y otras incidencias laborales.
Aplicación de convenios colectivos y actualización de condiciones laborales.
Control y mantenimiento de la documentación y los expedientes laborales.
Resolución de consultas laborales y apoyo en las tareas propias del Departamento de Personas.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Finanzas o similar.
Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, preferiblemente en asesorías o departamentos de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de contratación, nóminas, cotización y legislación laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Capacidad de organización, autonomía, iniciativa y atención al detalle.
Se valorará especialmente
Experiencia con A3NOM.
Manejo del Sistema RED, SILTRA y Contrat@.
Experiencia en gestión de diferentes convenios colectivos.
Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo.
¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo.
Jornada parcial de 30 horas semanales (negociable)
Distribución horaria a convenir.
Trabajo presencial en Logroño.
Incorporación a un grupo empresarial consolidado, con más de 400 profesionales.
Participación en la gestión laboral de diferentes actividades, convenios colectivos y centros de trabajo.
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.