Talent Acquisition (Barcelona)

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12 oct
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PIERRE & VACANCES
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Barcelona

12 oct

PIERRE & VACANCES

Barcelona

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel principal en nuestro crecimiento.Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.¿Cuál será tu misión?Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización.¿Qué harás en tu día a día?Atracción y selección- Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura.- Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio,



familia profesional y temporada.- Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.- Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos.- Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos.- Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters.- Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional.Desarrollo, talento y movilidad interna- Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión.- Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía.- Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo.- Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring.- Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas.Onboarding y expe

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