Descripción del empleo
Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.
¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.
¿Cuál será tu misión?
Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.
¿Cómo es el equipo de HR?
Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.
¿Qué harás en tu día a día?
Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK.
Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK.
Reclutamiento
- - Liderar procesos de selección end-to-end
- Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras
- Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación
- Identificar y atraer talento a través de distintos canales
- Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos
- Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato
- Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección
- Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario
Employer Branding
- - Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora
- Participar en ferias de empleo y eventos de talento
- Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales
- Mantener activo el calendario de employer branding
- Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos
Onboarding
- - Garantizar una excelente experiencia de incorporación
- Coordinar programas de bienvenida y mentoring
- Impartir formación sobre cultura y valores JYSK
- Hacer seguimiento del proceso de onboarding.
- Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato
- Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)
Requisitos
- - Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)
- Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas
- Mentalidad proactiva y orientación a resultados
- Interés por employer branding y experiencia de candidato
- Nivel de inglés conversacional
- Imprescindible contar con carné de conducir en vigor
El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.
Información adicional
JYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más robusto. xugodme
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Para más información, por favor visite nuestro Página de carrera.
📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Valencia)
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📍 Valencia