Administración de personal: gestión de altas, bajas, contratos y variaciones en Seguridad Social, así como seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y ausencias.

Gestión y seguimiento de la jornada laboral, permisos, vacaciones, licencias y demás incidencias relacionadas con el personal.

Gestión de incidencias de nómina, horas complementarias, festivos, pluses y otros conceptos retributivos, así como revisión de nóminas y elaboración de Seguros Sociales.

Selección de personal: publicación de ofertas, búsqueda y selección de candidatos, entrevistas y gestión de nuevas incorporaciones.

Planificación y organización de personal: revisión de cuadrantes, turnos, descansos, vacaciones y coberturas, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas.

Atención y soporte al empleado, resolviendo consultas e incidencias relacionadas con su relación laboral.

Elaboración de informes, certificados y documentación laboral, así como apoyo en cálculos de costes y necesidades de persona

Requisitos: Estudios Universitarios en ADE; Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho.

Experiencia: Mínimo 1 año.

Contrato de sustitución

📌 Técnico/a de RRHH (Palencia)
🏢 C.A. San Juan de Dios de Palencia
📍 Palencia