REQUISITOS MÍNIMOS.

Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología o similar.

Experiencia previa de dos años en selección de personal y/o recruitment.

Persona acostumbrada a alto volumen de trabajo priorizando tiempos y tareas.

Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección de forma simultánea.

Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente.

Persona organizada, proactiva y orientada a objetivos.

Experiencia en Hostelería.

FUNCIONES

Gestión integral de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.

Publicación y gestión de ofertas en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento.

Criba curricular y búsqueda activa de candidatos.

Realización de entrevistas telefónicas y personales.

Seguimiento de los procesos de selección y comunicación con candidatos

Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos

¿QUÉ OFRECEMOS?

Incorporación inmediata.

Contrato indefinido

Formar parte de un equipo dinámico y con posibilidad de crecimiento profesional.

📌 Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 Grupo Cañadío
📍 Madrid