Buscamos un/a técnico de Prl y RRHH .La persona seleccionada participará activamente en los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo selección, formación, dando además soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el servicio de prevención externo.

Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.

Detalles del cliente Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial dinámico e internacional.

Descripción de la oferta

- Gestionar los procesos de selección de personal, incluyendo publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidaturas.
- Coordinar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
- Gestionar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y actualización de datos de empleados.
- Dar soporte en el control de presencia, gestión de incidencias y coordinación con la gestoría laboral.
- Coordinar y gestionar las acciones formativas de la plantilla, realizando el seguimiento de planes de formación y bonificaciones.
- Colaborar en proyectos de desarrollo de personas, evaluación del desempeño y clima laboral.




- Participar en iniciativas de comunicación interna y apoyo a los responsables de las diferentes áreas de la planta.
- Elaborar informes, métricas e indicadores de RRHH, realizando el seguimiento de KPIs relacionados con selección, absentismo, formación y rotación.
- Gestionar la coordinación documental con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Dar soporte en la gestión de reconocimientos médicos, formación obligatoria en PRL y coordinación de actividades empresariales.
- Colaborar en el seguimiento de acciones preventivas y documentación vinculada a seguridad y salud laboral.
- Velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Perfil ideal
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Valorable experiencia en entornos industriales.
- Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
- Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
- Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
- Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

Oferta de empleo
- Incorporación a una multinacional líder en automoción con un entorno industrial creativo y dinámico.
- Rol generalista de RRHH con amplia exposición al negocio y participación en proyectos estratégicos de personas. xugodme
- Oportunidad de crecimiento profesional, aprendizaje continuo y desarrollo dentro de una organización internacional.

📌 Técnico/a de RRHH Y Prevencion (Zaragoza)
🏢 Michael Page
📍 Zaragoza