Técnico/a de Selección at Dest People in Vigo, GA, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Presentación Empresa Buscamos para nuestro cliente, una compañía sólida y de referencia en su ámbito de actividad, con una trayectoria consolidada y una clara orientación al crecimiento, la incorporación de un/a Técnico/a de Selección para reforzar su área de Recursos Humanos.

Esta persona desempeñará un papel principal en la identificación, atracción e incorporación del talento necesario para acompañar el desarrollo y los futuros retos de la organización.

Misión del Puesto Atraer, evaluar e incorporar el talento necesario para acompañar el crecimiento de la organización, garantizando la cobertura de posiciones operativas, técnicas y de gestión, y contribuyendo al fortalecimiento de los equipos mediante una gestión integral de los procesos de selección y una estrecha colaboración con profesionales, centros formativos e instituciones.

Funciones y Responsabilidades

- Gestionar de principio a fin los procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas, técnicas y de responsabilidad dentro de las distintas áreas de la organización.
- Colaborar estrechamente con los responsables de negocio y equipos de trabajo para comprender las necesidades de contratación, establecer prioridades y definir los perfiles más adecuados.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda de candidatos utilizando diferentes fuentes y herramientas de reclutamiento, incluyendo portales de empleo, Eurostaffs, bases de datos y networking profesional.




- Analizar candidaturas, realizar entrevistas, valorar la adecuación de los perfiles, elaborar informes y acompañar los procesos hasta la incorporación efectiva de las personas seleccionadas.
- Favorecer la participación de la plantilla en la identificación de talento, potenciando iniciativas de recomendación y referenciación interna.
- Desarrollar y mantener relaciones de colaboración con universidades, centros de Formación Profesional, entidades formativas y organismos vinculados al empleo.
- Promover acciones orientadas a la captación de talento junior a través de programas de prácticas, becas, FP Dual y otras iniciativas de incorporación temprana.
- Actuar como representante de la compañía en ferias de empleo, jornadas, encuentros profesionales, presentaciones y actividades de employer branding.
- Analizar y monitorizar indicadores clave de reclutamiento, evaluando la eficacia de las fuentes de captación, los plazos de cobertura y el éxito de las incorporaciones realizadas.
- Velar por la correcta gestión de la información y por el cumplimiento de los principios de confidencialidad, igualdad de oportunidades, diversidad y protección de datos.

Dependencia; Dirección de RRHH. Personas a cargo; No

Años de Experiencia en puesto similar >3

Formación y Competencias Técnicas

- Titulación Universitaria,



preferiblemente en Psicología, sin descartarse otras titulaciones
- Formación complementaria en área de Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal de ciclo completo: definición del perfil, publicación de ofertas, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas, evaluación, seguimiento y cierre de incorporaciones.
- Manejo de herramientas digitales de selección, Excel y sistemas de seguimiento o reporte.
- Capacidad para desenvolverse con soltura en la realización de presentaciones, reuniones y acciones de difusión ante distintos interlocutores.

Competencia Clave
- Orientación a las personas: capacidad para generar confianza, establecer relaciones sólidas y ofrecer una experiencia positiva a candidatos e interlocutores internos.
- Comunicación e influencia: habilidad para transmitir mensajes de forma clara, realizar presentaciones y generar interés por los proyectos y oportunidades de la compañía.
- Proactividad e iniciativa: actitud orientada a identificar oportunidades de mejora y nuevas vías de captación de talento.
- Planificación y organización: capacidad para gestionar simultáneamente múltiples procesos de selección, priorizando necesidades y plazos.

¿Qué ofrecemos? xugodme Incorporarte a una empresa con actividad diversificada y proyectos en distintos territorios donde participarás en una función clave para el crecimiento de la empresa.

Flexibilidad horaria y jornada continua 3 meses en verano (Viernes todo el año)

Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, y la incorporación a una compañía referente en su sector

📌 Técnico/a de Selección at Dest People (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo