Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas. Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos , capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.
La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión general del área de Personas , participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.
Tu misión
Tu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos , dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.
Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente , trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.
¿Qué harás en tu día a día?
Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado .
Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas.
Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal .
Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados .
Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias .
Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina .
Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal , coordinándose con el resto del equipo.
Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.
Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo .




Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales .
Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área .
Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas .
Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos .
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar .
Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos .
Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas .
Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas .
Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral .
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel .
Capacidad de organización, planificación y atención al detalle .
Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.
Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas .
Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial .
Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos .
Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina .
Conocimientos de legislación laboral .
Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos .
Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.
Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.
Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar .
¿Qué encontrarás en SYLO?
En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía .
Horario de 08:00 a 17:00 .
Salario negociable en función de la experiencia aportada .
Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional .
Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.
Un entorno en el que poder aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos .
Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto .
Sobre SYLO
En SYLO trabajamos en proyectos vinculados a la tecnología, las operaciones, el transporte y la logística , ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.
Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando conocimiento, iniciativa y nuevas ideas .
¿Cómo será el proceso de selección?
Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.
Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones.
3. Conoces al equipo
Podrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto.
Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente al equipo de SYLO .
¿Te interesa?
Si tienes experiencia en Recursos Humanos , te manejas bien en el ámbito de la administración de personal y gestión laboral y quieres seguir desarrollando una visión global del área , queremos conocerte.
Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento, apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personas y asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente.
#J-18808-Ljbffr

📌 Consultor RRHH (Remoto) (León)
🏢 Sylo Advisory
📍 León