Sobre la CompañíaSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.BeneficiosRetribución según valía y aptitudes.Incorporación fiable en empresa líder en su sector.Mutua privada.Retribución flexible.Flexibilidad horaria.50% Homeoffice.Formación Linkedin Learning.Entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, valentía y excelencia.ResponsabilidadesGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo…), modificación compensatoria y/o de beneficios,
promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nómina.Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina.Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc.Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina.Colaborar en la elaboración y control los costes de personal.Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante.Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores.Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda.Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, ex
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