12 oct
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Asociación Española Contra El Cáncer
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Madrid
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Asociación Española Contra El Cáncer
Madrid
Desde Servicios Centrales de la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar a una persona que lidere el diseño, implantación y evolución del modelo organizativo de la Asociación , contribuyendo a construir una organización más coherente, productivo y preparada para afrontar sus retos futuros. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar y garantizar la evolución del modelo organizativo, asegurando su alineación con la estrategia , la consistencia de las estructuras y una adecuada gestión de roles, responsabilidades y recursos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseño y evolución organizativa Diseñar y evolucionar el modelo organizativo, basado en un Modelo de Roles y Encargos Funcionales . Asegurar la alineación entre estrategia, estructura, puestos y plantilla. Definir y revisar las estructuras de la Sede Central y las sedes provinciales. Liderar proyectos de transformación organizativa y evaluar su impacto. Gobierno del Modelo de Roles Garantizar la aplicación homogénea y consistente del Modelo de Roles en toda la organización.
Definir y mantener actualizados los ámbitos de actuación y Encargos Funcionales. Favorecer la claridad y transparencia en la asignación de funciones y responsabilidades. Asegurar que los cambios organizativos responden a los principios y criterios establecidos. Dimensionamiento y eficiencia Diseñar y mantener modelos de dimensionamiento de plantilla basados en datos, actividad, niveles de servicio y productividad . Analizar la adecuación de estructuras y recursos a las necesidades de cada área y sede. Definir indicadores de eficiencia, sostenibilidad y productividad organizativa. Identificar y proponer mejoras que optimicen los recursos y contribuyan al cumplimiento de la estrategia. Mantener actualizados los organigramas corporativos y la documentación asociada. Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Recursos Humanos o áreas similares. Conocimientos en: Diseño organizacional y modelos de roles. Dimen
📌 Organization & Process Manager | Servicios Centrales (Madrid)
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