Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción?
En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.
Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:
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- Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
- Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
- Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
- Servicios industriales a través de STAC Industry, colaborando con clientes en la industrialización de proyectos.
ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A JUNIOR DE DISEÑO
MISIÓN:
Tras un periodo de formación y acogida con el equipo Diesño en nuestra planta de Catoira, entre tus funciones apoyarás en:
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- Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización.
- Diseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos.
- Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración productivo del diseño en el proceso productivo.
- Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada.
- Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones).
- Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados.
- Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyecto asignados.
REQUISITOS:
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- Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial
📌 Junior en Diseño Mecánico (Pontevedra)
🏢 STAC
📍 Pontevedra
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.