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BUSCAMOS TÉCNICO/A JUNIOR DE REVENUE Y DISTRIBUCIÓN – OFICINAS CENTRALES BEST HOTELS
En Best Hotels, buscamos incorporar una persona para formar parte de nuestro equipo de Oficinas Centrales, dando soporte en Revenue y Distribución.
Buscamos un perfil analítico, organizado, proactivo y con ganas de aprender, que quiera desarrollar su carrera competente en el ámbito del Revenue Management y la distribución hotelera.
¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL?
Elaboración de informes y análisis de datos relacionados con la actividad comercial de los hoteles.
Seguimiento diario de ventas, ocupación y evolución de las reservas.
Apoyo en la elaboración de previsiones de demanda y ocupación.
Soporte en la gestión y actualización de tarifas.
Seguimiento de la distribución online y de los principales canales de venta.
Control y revisión de la correcta carga de precios y disponibilidad.
Análisis de la producción por mercados, canales y segmentos.
Colaboración con los departamentos de Comercialización, Marketing y Operaciones.
Participación en proyectos de mejora de procesos y optimización de ingresos.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
Formación universitaria en Turismo, ADE, Marketing, Economía, Estadística u otras titulaciones afines.
No es necesaria experiencia previa en Revenue Management.
Se valorarán prácticas o experiencia de hasta 2 años en sectores relacionados con turismo, análisis de datos, comercialización o atención al cliente.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Persona organizada, proactiva y con capacidad de planificación.
Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito del Revenue Management y la distribución hotelera.
Capacidad de adaptación y facilidad para trabajar con datos.
Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.
Buen manejo de Excel y facilidad para trabajar con herramientas informáticas.
Se valorarán conocimientos de Power BI, PMS, Channel Manager o herramientas de distribución hot
📌 Técnico/a Junior De Revenue Y Distribución Altafulla
🏢 Best Hotels Group
📍 Altafulla
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.