Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio cualificado. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata.
Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías.
Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés.
Mantener una relación cercana y competente con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso.
Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información.
Aportar buenas prácticas, propuestas de mejora y conocimiento del mercado al área de Selección.
Dar soporte y acompañamiento a perfiles más junior del equipo, actuando como referente técnico.
Colaborar de forma activa con el resto del equipo, promoviendo un entorno de trabajo cooperativo y orientado a la calidad.
📌 Consultor/a Senior De Selección Barcelona (España)
🏢 Montaner
📍 España
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