Dream Team selecciona Director/a de Personas para grupo empresarial en Las Palmas de Gran Canaria. Nuestro cliente es un sólido grupo empresarial canario, con actividad en distintos sectores y una plantilla cercana a 800 profesionales, que afronta una etapa de importante crecimiento y evolución organizativa. Objetivo: Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos, liderando un equipo especializado y acompañando al Grupo en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Buscamos un/a profesional generalista, con sólida visión de negocio y experiencia en las diferentes áreas de RRHH, capaz de combinar rigor en la gestión laboral con una especial sensibilidad hacia el talento, el desarrollo, la cultura y la transformación de la función. Funciones: Definir y desarrollar la estrategia de Personas, alineándola con los objetivos, cultura y crecimiento del Grupo. Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de RRHH, potenciando su especialización, autonomía y evolución profesional. Supervisar la administración de personal y garantizar una gestión laboral rigurosa, eficiente y homogénea en las distintas sociedades y centros. Liderar las relaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa, los diferentes convenios colectivos y las políticas internas. Diseñar y evolucionar las políticas de compensación y beneficios, estructura salarial y retribución, incorporando referencias y benchmarks de mercado. Impulsar los modelos de evaluación del desempeño, crecimiento profesional, planes de carrera y sucesión. Acompañar y reforzar las áreas de selección, formación y desarrollo, favoreciendo la atracción, crecimiento y fidelización del talento. Desarrollar herramientas de medición del clima, compromiso, rotación y absentismo, convirtiendo la información en planes concretos de mejora. Impulsar la digitalización del área y el uso de tecnología,



datos e indicadores para mejorar procesos, eficiencia y toma de decisiones. Consolidar las políticas y procedimientos de compliance laboral, igualdad, transparencia retributiva, prevención y demás obligaciones asociadas a la gestión de personas. Requisitos: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o titulación afín. Trayectoria consolidada en posiciones de alta responsabilidad en Recursos Humanos, con visión integral de la función y exposición a Dirección General, Comité de Dirección o propiedad. Experiencia contrastada gestionando la función de Personas en organizaciones de alta complejidad, con plantillas superiores a 500 profesionales, estructuras multicentro y una operativa intensiva en personas. Sólido dominio de relaciones laborales, negociación colectiva, legislación laboral, administración de personal y gestión de diferentes marcos convencionales. Experiencia relevante diseñando e implantando políticas de compensación, desempeño, talento, desarrollo, formación, clima y fidelización. Experiencia liderando proyectos de transformación de la función de Personas, incluyendo digitalización, mejora de procesos, HR analytics y evolución de modelos organizativos. Competencias: Visión estratégica y orientación al negocio. Liderazgo y desarrollo de equipos. Comunicación, influencia y generación de confianza. Capacidad de transformación y mejora continua. Cercanía, sensibilidad hacia las personas y capacidad de ejecución. Beneficios: Incorporación a un grupo empresarial sólido, estable y con un relevante proyecto de crecimiento. Posición con dependencia directa de Dirección General y capacidad real de influencia en la organización. Oportunidad de liderar la evolución y transformación del modelo de gestión de Personas. Equipo de RRHH consolidado sobre el que seguir construyendo y desarrollando la función. Paquete retributivo competitivo, a definir en función de la experiencia, responsabilidad y valor de mercado del perfil seleccionado. #J-18808-Ljbffr

📌 Director/A De Personas Para Grupo Empresarial (Ye)
🏢 Dream Team Executive Search
📍 Ye