ResponsabilidadesCelebrar SMAC (preparación y negociación).Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster).Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios).Inspecciones: preparación y defensa.Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas.Protocolos de acoso.Trato diario con proveedor.Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes.Soporte en la redacción de escritos.Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas.Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos.Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales.RequisitosEstudios de Derecho o Relaciones Laborales.Máster de acceso a la Abogacía valorable.Conocimiento en Derecho Laboral español.Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo.Manejo de Excel básico.Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o RRHH en ETT o en un despacho/gestoría especializado en laboral.Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad.Capacidad de comunicación oral y escrita.Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar.Disponibilidad para viajar (en el día).