- Coordinar y gestionar los procesos de selección y contratación de personal.
- Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas.
- Implementar estrategias de desarrollo y formación para los empleados.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Gestionar la relación con los representantes de los empleados.
- Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos.
- Colaborar en la definición de políticas internas de la empresa.
- Ofrecer soporte en la gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
- Auditorías internas
- Garantizar el cumplimiento de los procesos
- Seguimiento de objetivos y políticas de recursos humanos
- Selección de Personal.
- Desarrollo de los empleados mediante la definición y el cumplimiento de los requisitos
- de cualificación.
- Medio Ambiente, Seguridad y Salud (PRL)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Formación universitaria en Recursos Humanos,



Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos actualizados en legislación laboral.
- Experiencia previa en el sector será valorada positivamente.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma eficiente.
- Inglés muy alto (requisito indispensable)
- Valorable experiencia con el ERP SAP
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de recursos humanos.
- Capacidad para trabajar en equipo y buenas habilidades comunicativas.

¿Cuáles son tus beneficios?

- Contrato fijo en una empresa del sector.
- Salario competitivo entre 40.000 € y 45.000 € anuales.
- Ubicación en Zona norte de Madrid
- Teletrabajo y tickets restaurante
- Parking en las instalaciones

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Helena Obrador

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JN-092026-7114316

📌 HR Generalist | Sector industrial (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid