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En nuestro equipo de PEOPLE & TALENT, tenemos una vacante de LABOR RELATIONS, con el objetivo principal de asegurar una gestión eficaz y fiable de la administración de personal, participando en los procesos de contratación, Seguridad Social, gestión de incidencias y aplicación de los convenios colectivos y la legislación laboral vigente.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

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- Gestión de incorporaciones, bajas y modificaciones contractuales.
- Preparación de contratos, anexos, prórrogas y documentación laboral.
- Recopilación y revisión de las incidencias mensuales de nómina.
- Coordinación con la asesoría laboral externa y validación de nóminas, finiquitos y liquidaciones.




- Gestión de incapacidades temporales, permisos, vacaciones, excedencias y reducciones de jornada.
- Aplicación e interpretación de convenios colectivos, legislación laboral y Estatuto de los Trabajadores.
- Resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina, jornada y condiciones laborales.
- Seguimiento del registro horario, absentismo y movimientos de plantilla.
- Coordinación con la mutua, el servicio de prevención y otros organismos.
- Preparación de documentación e informes del área.
- Colaboración en la mejora y digitalización de los procesos de administración de personal.

¿Qué buscamos?

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- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Finanzas o similar.
- Mínimo de 3 años de experiencia en administración laboral, tanto en asesoría o consultoría como en empresa final.
- Experiencia práctica en contratación, Seguridad Social y gestión documental.
- Conocimiento s

📌 Labor Relations (Játiva)
🏢 Ysabel Mora
📍 Játiva