Especialista en Sourcing y Atracción de Talento (Remoto)

Nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un Especialista en Sourcing y Atracción de Talento para unirse a su equipo completamente remoto. Serás responsable de la fase crucial de identificación y atracción de candidatos altamente cualificados para nuestros diversos clientes, utilizando estrategias creativas y herramientas de vanguardia. Esta posición es ideal para profesionales que disfrutan de la investigación, la conexión con personas y la construcción de pipelines de talento sólidos, todo desde la comodidad de su hogar. Buscamos a alguien proactivo, con una mentalidad digital y un genuino interés en el mercado laboral.

- Desarrollar e implementar estrategias de sourcing efectivas para perfiles difíciles de encontrar en diversos sectores.
- Utilizar una variedad de herramientas de búsqueda avanzada, bases de datos y redes sociales para identificar candidatos pasivos y activos.
- Construir y mantener relaciones con candidatos potenciales, fomentando un pipeline de talento robusto.
- Colaborar estrechamente con los consultores de selección para comprender los requisitos del puesto y los perfiles deseados.
- Analizar y reportar sobre la efectividad de las estrategias de sourcing, proponiendo mejoras continuas.




- Mantenerse al día con las últimas tendencias en sourcing, herramientas de reclutamiento y el mercado laboral.
- Experiencia mínima de 3 años en sourcing de talento, reclutamiento o adquisición de talento, con un fuerte enfoque en la búsqueda de candidatos.
- Dominio de herramientas de búsqueda avanzadas (Boolean search, X-Ray search) y plataformas como LinkedIn Recruiter.
- Habilidades excepcionales para la construcción de relaciones y la comunicación, incluso a distancia.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
- Proactividad, curiosidad y una mentalidad orientada a la resolución de problemas.
- Experiencia previa en entornos de trabajo remoto es una ventaja significativa.
- Salario competitivo y un atractivo paquete de beneficios adaptado a roles remotos.
- Oportunidad de trabajar completamente remoto, con total flexibilidad horaria y geográfica.
- Acceso a formación continua y desarrollo de habilidades en herramientas de sourcing de vanguardia.
- Participación en proyectos desafiantes y la posibilidad de impactar en el éxito de nuestros clientes.
- Un entorno de trabajo dinámico, original y con un fuerte enfoque en la colaboración virtual.

#J-18808-Ljbffr

📌 People-First Talent Acquisition Consultant (País Vasco)
🏢 Claire Joster
📍 País Vasco