Salario:
25.000 € - 30.000 € Tipo de contrato:
Indefinido Jornada:
Jornada Completa Experiencia:
2 años de experiencia
Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, variaciones, control de vacaciones, permisos y absentismo.
Interlocución directa con la asesoría laboral externa para la correcta gestión y supervisión de la nómina, incidencias y seguros sociales.
Reclutamiento y selección de personal: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas e incorporación.
Onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
Relaciones laborales: asesoramiento en la aplicación del convenio colectivo, procedimientos disciplinarios y cumplimiento normativo.
Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales con el servicio de prevención.
Apoyo en el diseño e implementación de políticas, procedimientos y planes de RRHH (formación,



evaluación del desempeño, clima laboral).
Elaboración de informes y KPIs de RRHH para la dirección.
Participación activa en el proyecto de internalización futura de la gestión de nómina.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Empleo, o titulación afín.
Se valorará formación de posgrado/máster en Dirección de RRHH, Gestión Laboral o similar.
Experiencia previa de entre 3 y 5 años en un puesto generalista de RRHH.
Se valorará experiencia o conocimientos en gestión de nómina, aunque esta función esté externalizada actualmente.
Importante empresa ubicada en Alicante.
~ Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.

📌 Técnico/a de RRHH con Inglés (España)
🏢 Michael Page
📍 España