¿Quiénes somos?Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras tres prácticas:Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado.Además, proporcionamos formación especializada asociada a nuestras líneas de servicio y contamos con una plantilla de más de1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países.¿Qué buscamos?EnExperisseguimos creciendo y queremos incorporar2 IT Recruiterspara formar parte de un actual equipo especializado en la selección de talento tecnológico para un importante proyecto delsector bancario .Buscamos profesionales con experiencia enselección IT, acostumbrados/as a trabajar con perfiles tecnológicos especializados y a gestionar procesos de selección de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato.¿Cuál será tu día a día?Gestionar procesos de selecciónend-to-end de perfiles ITpara proyectos del sector bancario.Analizar las nuevas peticiones, entendiendo los requisitos técnicos, experiencia y competencias necesarias para cada posición.Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa ysourcing de talento tecnológico .Identificar y contactar candidatos a través deLinkedIn Recruiter,



bases de datos y otros canales especializados.Realizar entrevistas de selección y primeras valoraciones de adecuación técnica y competencial.Presentar candidaturas y realizar su seguimiento durante las diferentes fases del proceso.Mantener una comunicación fluida con candidatos y con los diferentes interlocutores implicados en las posiciones.Gestionar simultáneamente diferentes vacantes y peticiones, estableciendo prioridades en función de las necesidades del proyecto.Mantener actualizada la información y trazabilidad de candidaturas y procesos de selección.¿Qué necesitamos de ti?Al menos3 años de experiencia como IT Recruiter / Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.Experiencia previa en selección deperfiles IT para proyectos o clientes del sector bancario/financiero .Experiencia realizandobúsqueda directa y sourcing con LinkedIn Recruiter .Conocimiento del mercado IT y familiaridad con diferentes perfiles y tecnologías.Experiencia gestionando procesos de selecciónend-to-end .Capacidad para comprender requisitos técnicos y trasladarlos a estrategias de búsqueda efectivas.Autonomía, organización y capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación y orientación tanto al candidato como al cliente.Se valorará positivamente contar con unbuen nivel de inglés .Ubicación: MadridModelo de trabajo híbrido¿Por qué Experis?Contrato indefinido23 días laborables de vacacionesRetribución flexible y seguro médicoDescuentos corporativosFormación continua y certificacionesDesarrollo profesional y participación en proyectos internacionalesSi tienes experiencia enselección IT, conoces el entornobancario/financieroy te apasiona conectar talento tecnológico con nuevos proyectos,¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

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