Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas. Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos , capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización. La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión global del área de Personas , participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos. Tu misión Tu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos , dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía. Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente , trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado . Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas. Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal . Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados . Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias . Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina . Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal , coordinándose con el resto del equipo. Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento. Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo .



Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales . Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área . Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas . Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos . Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar . Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos . Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas . Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas . Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral . Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Capacidad de organización, planificación y atención al detalle . Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea. Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas . Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial . Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos . Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina . Conocimientos de legislación laboral . Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos . Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área. Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades. Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar . ¿Qué encontrarás en SYLO? En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía . Horario de 08:00 a 17:00. Salario negociable en función de la experiencia aportada . Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional . Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos. Un contexto en el que poder aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos . Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto . Sobre SYLO En SYLO trabajamos en proyectos vinculados a la tecnología, las operaciones, el transporte y la logística , ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos. Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando conocimiento, iniciativa y nuevas ideas . ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto. Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones. 3. Conoces al equipo Podrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto. Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente al equipo de SYLO . ¿Te interesa? Si tienes experiencia en Recursos Humanos , te manejas bien en el ámbito de la administración de personal y gestión laboral y quieres seguir desarrollando una visión global del área , queremos conocerte. Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento, apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personas y asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Villaquilambre)
🏢 Ingesan Ohla
📍 Villaquilambre