Descripción de la empresa OVB Holding AG es una empresa líder en consultoría financiera en Europa, con sede en Colonia y presencia en 17 países europeos. Desde 1970, se centra en ofrecer asesoramiento financiero integral, a largo plazo y totalmente orientado a las necesidades de clientes particulares. La empresa colabora con más de 100 proveedores de alto rendimiento para ofrecer productos competitivos que cubren seguros de vida y patrimonio, pensiones, inversión y creación y crecimiento de activos. Más de 6.600 consultores financieros a tiempo completo asesoran a más de 4,9 millones de clientes, lo que garantiza una amplia experiencia y estabilidad en el sector.Descripción del puesto Como Consultor financiero en OVB Holding AG, te encargarás de analizar la situación económica de clientes particulares y diseñar planes financieros personalizados que se adapten a sus objetivos a corto, medio y largo plazo. En tu día a día realizarás reuniones de asesoramiento remotas, prepararás propuestas de inversión y planificación de jubilación, y revisarás periódicamente las carteras para ajustarlas a cambios de mercado y necesidades personales. También trabajarás con productos de diferentes proveedores, compararás alternativas y explicarás con claridad los riesgos y incentivos de cada opción.
Este es un puesto de tiempo completo y se desarrolla en modalidad remota, lo que te permite organizar tu actividad desde cualquier ubicación con buena conexión a internet.Aptitudes en planificación financiera y finanzas, con capacidad para elaborar estrategias económicas integrales para clientes particulares.Liconocimientos en inversiones y planificación de la jubilación, incluyendo productos ahorro, inversión pensiones.Fuertes aptitudes analíticas para interpretar datos financieros, evaluar riesgos y tomar decisiones fundamentadas.Formación en economía, finanzas, administración de empresas o campo relacionado; se valorará certificación profesional en asesoramiento financiero.Capacidad para comunicar conceptos financieros de forma clara y empática, orientación a cliente, habilidades digitales para trabajo remoto y disposición para aprendizaje continuo.Contrato Mercantil con remuneración variable (elevados ingresos para puestos directivos del Plan de Carrera)Formación inicial y continua a cargo de la empresaIncentivos (remuneración dineraria y viajes)Plan de Carrera (posibilidades de crecimiento sin necesidad de designación expresa, los requisitos para promocionar están reflejados en contrato desde el inicio).#J-18808-Ljbffr