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190.Tramitaciones en Sistema RED.Gestión de Incapacidades Temporales.Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Resolución de incidencias laborales habituales.Atención directa a clientes asignados.Seguimiento de plazos y entregas.Requisitos mínimosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Se valorará formación de posgrado en asesoría laboral o dirección de RR. HH.Experiencia previade 4 - 6 añosen asesoría / gestión laboral.Herramientas y conocimientos técnicosManejo habitual de A3Nom / software de nóminas.Conocimiento de Sistema RED.Conocimientos sólidos de normativa laboral.Excel nivel medio.Competencias claveAutonomía en la gestión.Priorización de tareas.Organización y control.Capacidad resolutiva.Trabajo en equipo.CondicionesContrato estable.Jornada completaTrabajo presencialFormación continuaExcelente ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

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