FuncionesGestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social.Apoyo en selección de personal y entrevistas.Control de asistencia, vacaciones y bajas médicas.Elaboración de informes de desempeño y formación.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Administración o similar.Experiencia mínima de 1 año en departamentos de RRHH.Manejo de software de gestión de personal (Meta4, A3 Nom, etc.).CondicionesContrato: Temporal con posibilidad de indefinido.Jornada: Completa.Ubicación: Coruña.Orientación rápida para impulsar tu candidatura Área: Recursos humanos Zona: A Coruña (Coruña ).¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la posibilidad.Sector: Recursos humanos Provincia: A Coruña Localidad: CoruñaEste trabajo puede ser el comienzo de algo grande para tiMás allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades.
Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Tu papel dentro del equipo en Recursos humanosContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Te motiva aprender y mejorar cada semana. xqbhyrx Tienes disponibilidad real en A Coruña.#J-18808-Ljbffr
📌 Administrativo/A De Rrhh – Coruña (Santiago de Compostela)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Santiago de Compostela
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.