Gestión administrativa y operacional de las relaciones laboralesGestionar, cálculo y supervisión de nóminas.Tramitar las liquidaciones y finiquitos.Resolver incidencias relacionadas con la administración laboral.Realizar el seguimiento y control de seguros sociales.Actualizar y mantener la información laboral de las personas trabajadoras.Coordinación de procesos laborales y enlace con gestoría externaGestionar el seguimiento de altas, bajas y variaciones de datos.Coordinar los procesos de incapacidad temporal (IT).Tramitar el seguimiento de excedencias, novaciones contractuales,



ampliaciones y reducciones de jornada.Interlocutar permanente con la gestoría laboral externa.Supervisar la correcta ejecución de trámites administrativos laborales.Asesoramiento y cumplimiento normativo en materia laboralAsesorar a empleados sobre normativa laboral y políticas internas.Resolver las consultas relacionadas con contratación, jornada, permisos y condiciones laborales.Tramitar y realizar el seguimiento de expedientes disciplinarios.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los procedimientos internos.Apoyo al desarrollo y gestión de personasColaborar en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad.Gestionar administrativamente y coordinar las acciones formativas.Relacionarse con proveedores de formación.Tramitación y seguimiento de bonificaciones formativas a través de FUNDAE.Apoyar a iniciativas de desarrollo organizacional y mejora continua de la gestión de personas.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Inserta Empleo
📍 Madrid