Técnico/A Laboral — Nóminas, Gestión Y Desarrollo (Barcelona)

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11 oct
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Crit Interim España
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Barcelona

11 oct

Crit Interim España

Barcelona

About the Role Buscamos un/a proactivo/a Asesor/a Legal Laboral para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota, apoyando a nuestra clientela diversa desde cualquier lugar. Este puesto es vital para proporcionar asesoramiento experto en todas las facetas del derecho laboral, desde la contratación y las relaciones laborales hasta los despidos y la normativa de seguridad social, adaptándose a las necesidades de las empresas en un entorno laboral en constante evolución. El candidato adecuado demostrará un profundo conocimiento de la legislación española, excelentes habilidades de comunicación virtual y una gran capacidad de organización, trabajando desde casa en un modelo de trabajo 100% flexible, fomentando un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal mientras se contribuye al éxito legal de nuestros clientes.

Key Responsibilities

Asesorar a empresas en materia de contratación, despidos, ERTEs y relaciones laborales.

Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.

Gestionar procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.





Representar a la empresa en procedimientos judiciales laborales y ante organismos de mediación.

Mantenerse al día de la legislación laboral, sentencias y doctrina relevante.

Ofrecer consultoría en materia de seguridad social y prevención de riesgos laborales.

Requirements

Licenciatura en Derecho y habilitación profesional.

Experiencia sólida de al menos 4 años en derecho laboral, demostrada en bufetes o departamentos legales de empresas.

Conocimiento profundo de la legislación laboral española y jurisprudencia aplicable.

Experiencia en la redacción de contratos y en litigación laboral.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Benefits

Salario competitivo con ajuste según experiencia y desempeño.

Trabajo 100% remoto, con total flexibilidad horaria.

Herramientas de trabajo y soporte tecnológico para el teletrabajo.

Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en derecho laboral.

Colaboración con un equipo dinámico y diverso, enfocado en la excelencia legal.

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